TalentDNA dirumuskan berdasarkan konsep pemikiran DR. Ary Ginanjar Agustian. Pada tahun 2001, DR. Ary menjelaskan Anggukan Universal dalam buku “Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual” (Arga Publishing, 2001). Diungkapkan dalam buku tersebut bahwa ada sebuah keteraturan yang mempengaruhi perilaku manusia. Kemudian pada bagian akhir buku, dijelaskan mengenai Barometer Suara Hati, sebuah alat ukur sederhana untuk menemukan dasar algoritma tersebut.
Metode ini dikembangkan dari pemikiran Dr. Ary Ginanjar Agustian yang dituliskan dalam Buku ESQ Jilid 1 dan Jilid 2, sebagai berikut:
Berdasarkan Pemahaman Asmaul Husna (Agustian, Ary Ginanjar Agustian, Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ: Emotional Spiritual Quotient, Jilid 1) halaman 338
(AHVS) yang menghasilkan The Ultimate Values dan The Ultimate Self Drive (Agustian, Ary Ginanjar Agustian, Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ: Emotional Spiritual Quotient, Jilid 2) halaman 79
Human technology ini kemudian dikembangkan dalam buku “Rahasia Sukses Membangkitkan ESQ Power” (Arga Publishing, 2003). Di dalam buku tersebut dijelaskan bahwa pemrograman di dalam diri setiap manusia akan mempengaruhi cara mereka merespon situasi dan mengambil keputusan. Inilah kemudian yang disebut sebagai Spiritual DNA. Setelah 23 tahun, melalui berbagai pengalaman dan pengamatan, pemikiran tersebut kemudian berevolusi dan diformulasikan secara ilmiah dalam bentuk TalentDNA
APA ITU TALENTDNA?
TalentDNA adalah sebuah metode yang dirancang untuk mengidentifikasi pola perilaku individu yang cenderung berulang dalam berbagai situasi secara alami, spontan, dan tanpa paksaan. Metode ini bertujuan untuk menggambarkan apa yang kita rasakan, pikirkan, dan lakukan, serta bagaimana hal-hal tersebut mempengaruhi cara kita merespons dan mengambil keputusan dalam kehidupan sehari-hari. Dengan mengungkap algoritma perilaku yang membuat setiap orang unik, TalentDNA membantu individu memahami keunikan mereka serta cara berinteraksi dengan lingkungan sekitar.
TalentDNA Karir merupakan analisis tambahan yang dilakukan berdasarkan kombinasi dan urutan dari 45 Talenta. Analisis ini memberikan referensi terkait bidang studi dan jenis pekerjaan yang sesuai untuk ditekuni. Dengan demikian, TalentDNA dapat memprediksi kemampuan yang dapat dikerjakan dengan mudah dan memberikan hasil yang luar biasa.
Terdapat 45 TalentDNA yang dibagi menjadi tiga tipe utama: Drive, Network, dan Action. Dengan mengenali TalentDNA diri sendiri dan orang lain di sekitar, individu dapat mencapai kebahagiaan, kesuksesan, dan kehidupan yang harmonis.
DR. Ary Ginanjar Agustian adalah penulis buku ESQ yang fenomenal dan terjual lebih dari 2,5 juta eksemplar. DR. Ary juga pendiri perguruan tinggi ESQ Business School di Menara 165, pebisnis yang langsung terjun ke lapangan dan seorang pembicara terkemuka.
Mantan dosen ini terjun langsung mengaplikasikan teorinya dalam dunia bisnis dengan segudang prestasi. Gagasan besar yang disampaikannya bahwa untuk mencapai keberhasilan, kecerdasan intelektual (IQ) saja tidak cukup. Diperlukan kecerdasan emosional (EQ) yang akan memberikan keterampilan dalam bersosialiasi dan berhubungan dengan orang lain, serta kecerdasan spiritual (SQ) yang akan memberikan jawaban atas makna hidup.
TalentDNA ini akhirnya disempurnakan secara ilmiah, setelah lebih dari 23 tahun DR. Ary mempraktekkan konsep pemikiran yang dituliskannya dalam buku “Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual” (Arga Publishing, 2001) dan “Rahasia Sukses Membangkitkan ESQ Power” (Arga Publishing, 2003
TalentDNA memberikan banyak manfaat bagi individu, antara lain:
Membantu individu memahami kekuatan dan kelemahan diri. Dengan mengenali potensi dan batasan, seseorang dapat mengembangkan diri dengan lebih efektif.
Menjadi panduan dalam memilih bidang studi dan karir yang sesuai, membantu individu mengeksplorasi passion mereka dan menemukan jalan yang tepat untuk masa depan.
Dengan mengetahui apa yang menjadi kekuatan, individu dapat lebih fokus pada pengembangan diri dan mengatasi kelemahan yang ada.
TalentDNA juga memberikan manfaat yang signifikan dalam konteks keluarga:
Memahami karakteristik pasangan, anak, atau anggota keluarga lainnya dapat meningkatkan keharmonisan dan mencegah konflik. Dengan memahami talenta masing-masing, keluarga dapat berkomunikasi lebih baik dan menghindari kesalahpahaman.
Orang tua dapat menggunakan informasi dari TalentDNA untuk menerapkan cara didik yang sesuai dengan karakteristik anak, sehingga anak dapat tumbuh dengan optimal.
Dengan mengenali potensi anak, orang tua dapat membantu memilih jurusan yang tepat dan mempersiapkan anak untuk masa depan sejak dini.
TalentDNA sangat berguna bagi organisasi dalam beberapa cara:
Menjadi acuan untuk merancang program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan anggota tim. Hal ini memungkinkan organisasi untuk meningkatkan kualitas kinerja dan efektivitas kerja.
Membantu pemimpin dalam mengelola tim dengan lebih efektif. Dengan memahami talenta masing-masing anggota, pemimpin dapat memfasilitasi kolaborasi yang lebih baik dan meminimalisir friksi dalam tim.
TalentDNA mempermudah proses rekrutmen dengan memberikan wawasan tentang posisi yang tepat bagi calon karyawan berdasarkan talenta mereka.
Kinerja tim akan meningkat ketika pemimpin memahami perbedaan talenta setiap anggota, yang memungkinkan pembagian tugas yang lebih strategis dan sesuai dengan kekuatan masing-masing.
Talenta yang mendefinisikan perilaku, pikiran, dan perasaan tertentu dikelompokkan ke dalam Domain Talenta – Drive, Network, dan Action.
10 talenta teratas Anda diselaraskan dengan satu atau beberapa Domain Talenta. Ingatlah bahwa Anda mungkin memiliki semua domain dalam 10 besar dan mungkin juga tidak. Ini bukan berarti Anda tidak memiliki kekuatan di domain lain atau Anda tidak dapat melakukan apa yang ditentukan oleh domain yang tidak ada.
Domain Drive menggambarkan nilai-nilai intrinsik dan motivasi seseorang yang menjadi pendorong orang tersebut untuk mencapai ekspektasi dan tujuan yang tinggi. Domain ini menjawab pertanyaan, “Apa yang mendorong Anda untuk maju?”
Domain Network menggambarkan bagaimana seseorang membangun hubungan yang saling melengkapi atau saling menguntungkan dan mengajak orang lain untuk mengikutinya menuju tujuan bersama. Domain ini menjawab pertanyaan, “Bagaimana Anda membangun dan membina hubungan yang kuat?”
Domain Action menggambarkan kemampuan seseorang untuk menyerap, berpikir, dan menganalisis informasi dan situasi dan mengeksekusinya menjadi inovasi dan tindakan. Domain ini menjawab pertanyaan, “Bagaimana Anda memikirkan sesuatu dan mewujudkannya?”
TalentDNA merupakan tes assessment untuk mengidentifikasi karakter, potensi, dan talenta unik dari setiap orang untuk menuju kesuksesan!
Ranji Landrito adalah salah seorang Trainer dan Motivator Indonesia. Sudah lebih dari 15 tahun menggeluti bidangnya sebagai Personal Development.
